+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Находясь В Декретном Отпуске Можно Ли Работать Официально

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу. Вторые 1,5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета. Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам дородовый и послеродовый больничный лист , прервать декрет в любой момент времени, по своему желанию. Важно понимать, что женщина по своему желанию вправе в любой момент времени инициировать продолжение отпуска по уходу за ребенком, если малышу нет трех лет. В женской консультации будущей маме оформляют больничный лист по беременности и родам на 30 неделе срока. Данное время будет оплачено государством их фонда социального страхования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Работа в декрете

Работа во время декретного отпуска сопряжена с рядом нюансов, связанных с выплатой либо отменой пособия по уходу за малолетним ребенком. О порядке оформления такого рода ситуаций, а также условиях ведения трудовой деятельности в декретном отпуске вы узнаете из этой статьи. Эта разновидность декретного отпуска предоставляется на основании больничного, выдаваемого на й неделе беременности й — при многоплодности. Однако уход в декрет — это право работницы, а не ее обязанность.

Иными словами, получив возможность по сроку беременности уйти в декрет, сотрудница может сразу не оформлять отпуск и продолжать трудиться столько, насколько хватит ее желания и здоровья. С этим мнением относительно официальной работы на поздних сроках беременности согласны и суды.

Пример тому — постановление Арбитражного суда ВВО от Следует знать, что декретница не может одновременно рассчитывать и на выплату пособия по БиР, и на получение заработной платы.

Кроме того, взятый позже й недели по больничному декретный отпуск впоследствии на период после родов не продлевается письмо Фонда соцстраха от Досрочный вызов декретницы из отпуска по БиР по инициативе работодателя невозможен ч.

Однако беременная может выйти на работу, прервав отпуск по БиР по собственному желанию, но на это необходимо разрешение руководителя компании письмо Федеральной службы по труду и занятости от При этом потребуется провести перерасчет уже выплаченного перед уходом в отпуск пособия по БиР. Можно ли работать во время декретного отпуска на основаниигражданско-правового договора?

Да, это вполне допустимо, но важно, чтобы по своей форме такой договор не был схож с трудовым, т. Так, это может быть подрядный договор, составленный на основе ст. На лиц, работающих по таким договорам, не распространяются нормы трудового законодательства ч. Еще одной возможностью подзаработать для декретника -цы , ухаживающего за своим ребенком в отпуске по основному месту работы, является выполнение разовой работы на основании гражданско-правового договора.

Подробнее рассмотрим порядок работы во время декретного отпуска на условиях неполного трудового дня. Согласно вышеизложенному неполным рабочим днем считается тот, когда работник отрабатывает меньше указанного выше норматива письмо Федеральной службы по труду и занятости от Когда работник примет решение выйти на работу из декрета например, на условиях неполного рабочего дня , работодатель прекращает трудовой договор с временным сотрудником согласно ч.

Выходя на работу на условиях неполного трудового дня без прерывания декретного отпуска, сотрудник может рассчитывать на получение такого размера оплаты труда, который был рассчитан пропорционально фактически отработанному им времени ч.

Работа на полставки также возможна при условии, что рабочая неделя сотрудницы составляет порядка 20 часов. График работы может быть составлен индивидуально, при этом время ежедневной работы может быть разбито непропорционально. Для оформления особого графика работы на условиях неполного рабочего дня что влечет изменение условий работы работодатель подписывает с работником доп.

При этом напротив Ф. Если декретник -ца трудится на полставки на дому, ставится такое же обозначение без указания количества часов.

Как следует из ч. Рассмотрим несколько типичных ситуаций:. По поданному сотрудником заявлению о намерении выйти на работу на условиях надомной работы либо неполного рабочего дня работодатель издает соответствующий приказ.

На основании приказа готовится доп. Сохранить выплату пособия на ребенка до наступления его 1,5-летнего возраста декретница сможет на основании ч.

Кроме того, можно переоформить пособие на отца ребенка или других родственников. Для этого отец либо работающие бабушка или дедушка ребенка пишет необходимое заявление по своему месту работы. Основанием для переоформления пособия с матери на отца другого родственника ребенка будет выход декретницы на работу на условиях полного рабочего дня. Выплата декретного пособия по основному месту работы сохраняется и в том случае, если сотрудница вступит в трудовые отношения с другим работодателем, оформившись по совместительству.

В соответствии с ч. Трудиться по совместительству декретница может у нескольких работодателей письмо Федеральной службы по труду и занятости от У сотрудницы нет обязанности сообщать по основному месту работы о том факте, что она состоит в трудовых отношениях с внешним -и совместителем -ями , за исключением случаев, когда она занимает в компании руководящую должность ст. Кроме указанных выше случаев, декретница сохранит право получать пособие также при выполнении какой-либо разовой работы на основании гражданско-правового договора.

Таким образом, работа в декретном отпуске разрешена. Молодые матери а в случае с отпуском по УзР и отцы или другие родственники могут, не прерывая декретного отпуска, выйти на работу на условиях неполного трудового дня. При этом они не теряют права на пособие. Кроме того, сотрудницы могут прервать декретный отпуск, переложив присмотр за ребенком на другого члена семьи, а затем уйти обратно в отпуск по уходу за своим не достигшим 3-летия ребенком.

В любом случае отпуск для ухода за 1 ребенком вправе получить только 1 из родителей или других членов семьи. Сразу 2 и более человек взять такой отпуск не могут. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Декрет по БиР Эта разновидность декретного отпуска предоставляется на основании больничного, выдаваемого на й неделе беременности й — при многоплодности.

Таким образом, у декретницы существует несколько вариантов построения трудовых отношений: Молодая мать может досрочно прервать отпуск и выйти работать на целый рабочий день. Сама декретница будет получать зарплату в полном размере, а пособие по уходу сможет оформить лицо, которое действительно будет фактически ухаживать за ребенком.

За декретницей остается право в любой момент до наступления 3-летия ребенка снова уйти в отпуск по уходу за ним, но тогда право на него теряет родственник, ухаживающий за ребенком вместо матери. Работник имеет право, не прерывая отпуск сохраняя при этом пособие , официально выйти на работу на условиях неполного трудового дня с согласия работодателя п. Также возможно перейти целиком на надомную работу. Находясь в декретном отпуске по основному месту работы, сотрудник сможет заключить трудовой договор с этим же либо другим работодателем и трудиться по совместительству.

А число мест работы по совместительству может быть неограниченным ч. Можно ли, находясь в декретном отпуске, работать неполный рабочий день Подробнее рассмотрим порядок работы во время декретного отпуска на условиях неполного трудового дня.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать.

Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Официальная работа во время декретного отпуска

Можно ли устроится на работу за месяц до декретного отпуска? Конечно, можно. Более того, беременной не могут отказать в заключении трудового договора по мотивам беременности ст. Можно ли уволиться с работы после декретного отпуска, и не отрабатывать 2 недели? Здравствуйте, Елена! В таком случае Вы можете предупредить об этом работодателя до окончания отпуска по уходу за ребенком, то есть до выхода на работу, за 14 дней. Кроме того, Вы также можете быть уволены и в период пребывания в этом отпуске, срок предупреждения отдельно для этого не определен, поэтому либо также за 14 дней либо в иной срок по согласованию с работодателем.

zovkino.ru › Декрет.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя. Вместе с тем, закон не содержит официального запрета на работу во время указанного отпуска. Это может быть работа по дополнительной профессии, ведь по основному месту, женщина будет числиться в декрете. Декрет по совместительству вполне возможен.

Можно ли работать в декрете и сохранить пособие?

Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по договору гпх в другой организации? Могу ли я устроится на другое место работы, находясь в декретном отпуске? Добрый день Полагаю, что это вполне возможно, - внешнее совместительство предусмотрено трудовым законодательством. ТК РФ Статья Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Так, если мать ребенка будет работать на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени либо на 0,5 ставки и менее у одного или нескольких нанимателей, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет выплачиваться в полном размере.

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Автор: Ninja , 13 Мая в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. Моя супруга вышла в отпуск по беременности и родам. После родов планирует взять отпуск по уходу за ребенком, на 1 год. В настоящее время она формально числиться директором в другой ТООшке и получает минимальную зарплату что-то около 13 тыс. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Можно ли работать в декретном отпуске

Работа во время декретного отпуска сопряжена с рядом нюансов, связанных с выплатой либо отменой пособия по уходу за малолетним ребенком. О порядке оформления такого рода ситуаций, а также условиях ведения трудовой деятельности в декретном отпуске вы узнаете из этой статьи. Эта разновидность декретного отпуска предоставляется на основании больничного, выдаваемого на й неделе беременности й — при многоплодности. Однако уход в декрет — это право работницы, а не ее обязанность. Иными словами, получив возможность по сроку беременности уйти в декрет, сотрудница может сразу не оформлять отпуск и продолжать трудиться столько, насколько хватит ее желания и здоровья.

Находясь в декретном отпуске можно ли работать официально на другой работе. Здравствуйте! Можете, находясь в отпуске по уходу за ребенком,​.

Могу ли я работать находясь в декретном отпуске

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фаина

    А кто нам (новая почта чтоб мы отчитывались о своих финансах ? Налоговая ?

  2. atinleili

    Здравствуйте Тарас ,постоянно смотрю Ваши видео, очень полезная информация.Интересует ответственность за рекламу на авто или как избежать .Не тема ли к новому видосику?